Quelle gratification pour les stagiaires en 2016 ?

L’entreprise doit verser une gratification minimale au stagiaire qui effectue en son sein, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, un stage de plus de 2 mois, consécutifs ou non.

Pour les conventions de stage conclues à compter du 1 ^er  septembre 2015, cette gratification s’établit à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (qui reste fixé à 24 € au 1 ^er  janvier 2016), c’est-à-dire à 3,60 € par heure.

Le montant mensuel de la gratification minimale est calculé en multipliant 3,60 € par le nombre d’heures de stage réellement effectuées au cours du mois civil.

La somme versée aux stagiaires n’est pas soumise à cotisations et contributions sociales dans la mesure où elle n’excède pas le montant de cette gratification minimale.